员工考核制度模板免费分享

2021年9月19日 by 没有评论

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生活中我们在求职、申报、离职、请假、租房、签协议等过程中都需要用到一份符合规范要求的正式书面文本,但是大多数人往往没有这方面的书写经验,所以上网找模板就是必须要掌握的窍门。

员工考核制度简介

一、员工日常考核

为客观地评价员工的日常工作表现,提高公司对员工奖惩的准确性,更好调动员工的工作积极性,特制定本制度。

(一)公司以部门为单位进行考核,公司将根据考核的累积成绩奖惩员工。

(二)考核内容

对普通员工考核的通用部分内容包括:服务意识、仪容仪表、行为举止、考勤、纪律五方面。

截图 员工考核制度基本要求

1、考核最基本的要求是必须坚持客观公正的原则。

2、要建立由正确的考核标准、科学的考核方法和公正的考核主体组成的考核体系。

3、要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核。

4、要注意考核结果的正确运用。

不管是学习还是生活,规范的书面形式都是能体现一个人的严谨和文化水平。这是对对方和他人的尊重,也是对我们自己负责的体现。